Team Maturity: Soft Skill, Hard Skill

How do you visualize and define the skills of your team, how do you identify gaps between actual skills and needed skills, how do you support your team to fill the gaps? How do you determine the skills that they express on a business as usual basis and the ones that needs to be developed. […]

Autonomie des équipes

Jusqu’où pousser l’autonomie des équipes? Où contrôler, où laisser faire? Quelles limites nous mettons nous en tant que manager pour donner de l’autonomie. A quel point essaie-t-on de régler nos propres problèmes et résoudre nos propre frustrations à travers notre équipe et nos décisions? Ça a été un vrai challenge pour moi qui ai toujours […]

Lignes de production logicielles (1) – draft

Créer un site web et ou une application c’est assez simple. Permettre à une équipe de travailler sur plusieurs parties en parallèle demande quelques aménagements. Intégrer des changements rapides sans tout casser nécessite de la rigueur. Monter en charge et atteindre le succès peut être une épreuve parfois, et souvent impose quelques week-end difficiles et […]

SCRUM! SCRUM! SCRUM!

A few days ago I was talking about Scrum & the way people tend to use it to avoid doing stuff and spend time arguing about roles & responsibilities while not doing things that just work. 2 hours after my twitter notification blinked for this… Ok, I feel now comfortable to just cut any discussion […]