Team Maturity: Soft Skill, Hard Skill

How do you visualize and define the skills of your team, how do you identify gaps between actual skills and needed skills, how do you support your team to fill the gaps? How do you determine the skills that they express on a business as usual basis and the ones that needs to be developed. […]

Le chevalier blanc, la princesse et Robinson chez les amazones

Lorsque dans un groupe il y a une différence de représentativité d’un type d’individu par rapport à un autre il se crée souvent un biais de représentativité que j’appelle l’effet: « Robinson chez les amazones » et qui induit souvent un second biais de raisonnement et de jugement, celui du chevalier blanc. Il était une fois sur […]

Autonomie des équipes

Jusqu’où pousser l’autonomie des équipes? Où contrôler, où laisser faire? Quelles limites nous mettons nous en tant que manager pour donner de l’autonomie. A quel point essaie-t-on de régler nos propres problèmes et résoudre nos propre frustrations à travers notre équipe et nos décisions? Ça a été un vrai challenge pour moi qui ai toujours […]

Ministère de la propagande

Définition La propagande est un concept désignant un ensemble de techniques de persuasion mises en œuvre pour propager, par tous les moyens disponibles, une idée, une opinion, une idéologie ou une doctrine et pour stimuler l’adoption de comportements au sein d’un public cible. Ces techniques sont exercées sur une population afin de l’influencer, voire de […]

Lignes de production logicielles (1) – draft

Créer un site web et ou une application c’est assez simple. Permettre à une équipe de travailler sur plusieurs parties en parallèle demande quelques aménagements. Intégrer des changements rapides sans tout casser nécessite de la rigueur. Monter en charge et atteindre le succès peut être une épreuve parfois, et souvent impose quelques week-end difficiles et […]